Est-ce que le Projet Identité pourrait être pour vous?
Vous vous demandez si le Projet Identité est pour vous? Nous vous suggérons un exercice simple en équipe. Prêtez-vous au jeu et mesurez la clarté de l’alignement de votre équipe. Ceci est une première étape, est-ce que votre identité est claire pour l’ensemble de l’organisation? Vous pourriez aussi le mesurer! Un exercice simple et révélateur.
Exercice pour équipe de direction
Les 5 questions à l’équipe de direction
Exercice pour l’équipe de direction / leaders:
Convoquez votre équipe de direction ou vos principaux leaders dans une salle où la vision, mission et valeurs ne sont pas visibles et sans aucun outil informatique. Donnez à chacun une feuille blanche, crayon, et demandez-leur d’écrire quelles sont :
- La vision de l’entreprise
- La mission de l’entreprise
- Les valeurs
-Pour chacune des valeurs : Donner une courte définition, le sens qu’elle a pour votre entreprise.
Partagez le tout en groupe.
- Combien de versions différentes avez-vous de la vision, de la mission et combien avez-vous de valeurs ?
- Est-ce que les décisions sont prises en fonction de la vision, la mission et des valeurs de l’entreprise ?
- Oui, Comment faites-vous pour le savoir ?
- Non, Que dictent vos décisions ?
- Est-ce que les valeurs de l’entreprise sont en action ?
Quels sont les moyens en place pour valider si les valeurs sont réellement vécues au quotidien ?
- Est-ce que tout le monde dit la même affaire aux clients, aux employés, aux fournisseurs, en lien avec ce que nous sommes et ce que l’on fait ? Ou l’histoire change selon avec qui on parle ?
- Dans l’équipe de direction/leader, est-ce que tout le monde comprend clairement l’importance de son rôle et ses 5 principales responsabilités ?
À la fin, êtes-vous à vous dire que, “grosso modo”, vous êtes pas mal d’accord ?
Souhaitez-vous que vos employés soient performants “grosso modo” ?
Qu’ils comprennent la direction “grosso modo” ?
Et qu’ils soient alignés et motivés “grosso modo” ?
À vous d’en décider !
Le but de cet exercice est de vous permettre de voir clairement si la focalisation des énergies et la cohérence dans votre équipe est installée. Si vous désirez en savoir plus, contactez-nous ?
